Veränderung

Wie verändern sich Frauen?
Wie verändern sich Männer?
Was passiert in den nächsten fünf Jahren?

Muster

Wie erkenne ich Muster, wo noch kein Muster erkennbar ist?

Neu

Wie definiere ich neu entstandene Bedürfnisse, neue Werte, neue Ziele?

Frei

Wie werden Unternehmen für gute Mitarbeiter und Fachkräfte attraktiv und erkennen was sie zur freien Entfaltung brauchen?

Jetzt

Welches individuelle Szenario passt für mich am besten? Was muss ich jetzt dafür tun?

PODCAST: Human Leading - Der Umgang von Führungskräften mit Veränderung - #016

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»Humor und Geduld sind die zwei Kamele, die Dich durch jede Wüste bringen.« (Arabisches Sprichwort)

»Sich menschlich zu verändern hat etwas mit Erkenntnissen und Wiederstände überwinden zu tun.«

»Die Fähigkeit zu faszinieren – als Mensch – ist eine der bedeutendsten Qualitäten die man zukünftig braucht.«

»Human Leading und Learnability Quality sind die Eigenschaften, die über die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen entscheidet.«

REFERENZEN

  • Anton Schmaus
  • Papa Rhein
  • Heinemann Konditorei
  • S-Bahn München
  • Dorint Hotels
  • Johannes King
  • Deutsche Bahn AG Diversity
  • Levi Strauss & Co
  • Silk Relations
  • IGEDO
  • Tschebull
  • Grethen GmbH
  • DEHOGA
  • MCM
  • Wirtschaftsförderung Düsseldorf
  • Vero Moda und Jack & Jones
  • Aston Martin
  • The Barn
  • L’Osteria
  • Nobelhart & Schmutzig
  • Alexander Herrmann
  • DEHOGA
  • The Barn
  • Aston Martin
  • L’Osteria
  • Wirtschaftsförderung Düsseldorf
  • IGEDO
  • Levi Strauss & Co
  • Papa Rhein
  • Deutsche Bahn AG Diversity
  • Dorint Hotels
  • MCM
  • Nobelhart & Schmutzig
  • Silk Relations
  • Johannes King
  • Anton Schmaus
  • S-Bahn München
  • Grethen GmbH
  • Alexander Herrmann
  • Tschebull
  • Vero Moda und Jack & Jones
  • Heinemann Konditorei
  • L’Osteria
  • S-Bahn München
  • Dorint Hotels
  • Nobelhart & Schmutzig
  • Tschebull
  • Alexander Herrmann
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  • The Barn
  • Papa Rhein
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  • IGEDO
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  • DEHOGA
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  • Wirtschaftsförderung Düsseldorf
  • Levi Strauss & Co
  • MCM