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Wie definiere ich neu entstandene Bedürfnisse, neue Werte, neue Ziele?

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Wie werden Unternehmen für gute Mitarbeiter und Fachkräfte attraktiv und erkennen was sie zur freien Entfaltung brauchen?

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Wie erkenne ich Muster, wo noch kein Muster erkennbar ist?

PODCAST: Human Leading - Der Umgang von Führungskräften mit Veränderung - #016

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»Human Leading und Learnability Quality sind die Eigenschaften, die über die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen entscheidet.«

»Sich menschlich zu verändern hat etwas mit Erkenntnissen und Wiederstände überwinden zu tun.«

»Humor und Geduld sind die zwei Kamele, die Dich durch jede Wüste bringen.« (Arabisches Sprichwort)

»Die Fähigkeit zu faszinieren – als Mensch – ist eine der bedeutendsten Qualitäten die man zukünftig braucht.«

REFERENZEN

  • Deutsche Bahn AG Diversity
  • Papa Rhein
  • Silk Relations
  • DEHOGA
  • Levi Strauss & Co
  • Aston Martin
  • Johannes King
  • L’Osteria
  • Tschebull
  • Dorint Hotels
  • Vero Moda und Jack & Jones
  • S-Bahn München
  • MCM
  • Nobelhart & Schmutzig
  • Wirtschaftsförderung Düsseldorf
  • Alexander Herrmann
  • IGEDO
  • Anton Schmaus
  • Heinemann Konditorei
  • Grethen GmbH
  • The Barn
  • DEHOGA
  • Alexander Herrmann
  • Silk Relations
  • The Barn
  • Papa Rhein
  • Grethen GmbH
  • Heinemann Konditorei
  • Wirtschaftsförderung Düsseldorf
  • L’Osteria
  • Johannes King
  • Dorint Hotels
  • Nobelhart & Schmutzig
  • S-Bahn München
  • Deutsche Bahn AG Diversity
  • Aston Martin
  • MCM
  • Vero Moda und Jack & Jones
  • IGEDO
  • Anton Schmaus
  • Levi Strauss & Co
  • Tschebull
  • Aston Martin
  • Vero Moda und Jack & Jones
  • L’Osteria
  • Wirtschaftsförderung Düsseldorf
  • DEHOGA
  • Tschebull
  • IGEDO
  • Papa Rhein
  • Silk Relations
  • Deutsche Bahn AG Diversity
  • Grethen GmbH
  • The Barn
  • Levi Strauss & Co
  • Anton Schmaus
  • S-Bahn München
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  • Heinemann Konditorei
  • MCM
  • Nobelhart & Schmutzig
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  • Dorint Hotels