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Wie werden Unternehmen für gute Mitarbeiter und Fachkräfte attraktiv und erkennen was sie zur freien Entfaltung brauchen?

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Wie definiere ich neu entstandene Bedürfnisse, neue Werte, neue Ziele?

PODCAST: Human Leading - Der Umgang von Führungskräften mit Veränderung - #016

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»Humor und Geduld sind die zwei Kamele, die Dich durch jede Wüste bringen.« (Arabisches Sprichwort)

»Die Fähigkeit zu faszinieren – als Mensch – ist eine der bedeutendsten Qualitäten die man zukünftig braucht.«

»Sich menschlich zu verändern hat etwas mit Erkenntnissen und Wiederstände überwinden zu tun.«

»Human Leading und Learnability Quality sind die Eigenschaften, die über die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen entscheidet.«

REFERENZEN

  • Wirtschaftsförderung Düsseldorf
  • MCM
  • The Barn
  • Deutsche Bahn AG Diversity
  • Grethen GmbH
  • Anton Schmaus
  • Levi Strauss & Co
  • Tschebull
  • Heinemann Konditorei
  • Nobelhart & Schmutzig
  • DEHOGA
  • Alexander Herrmann
  • Silk Relations
  • S-Bahn München
  • Johannes King
  • Vero Moda und Jack & Jones
  • L’Osteria
  • Aston Martin
  • IGEDO
  • Dorint Hotels
  • Papa Rhein
  • Dorint Hotels
  • Heinemann Konditorei
  • Johannes King
  • Nobelhart & Schmutzig
  • Levi Strauss & Co
  • Tschebull
  • Vero Moda und Jack & Jones
  • IGEDO
  • L’Osteria
  • The Barn
  • Alexander Herrmann
  • Silk Relations
  • Papa Rhein
  • MCM
  • Anton Schmaus
  • Grethen GmbH
  • S-Bahn München
  • Aston Martin
  • Deutsche Bahn AG Diversity
  • DEHOGA
  • Wirtschaftsförderung Düsseldorf
  • Levi Strauss & Co
  • Dorint Hotels
  • Wirtschaftsförderung Düsseldorf
  • IGEDO
  • L’Osteria
  • Alexander Herrmann
  • Deutsche Bahn AG Diversity
  • Heinemann Konditorei
  • MCM
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  • Anton Schmaus
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  • Nobelhart & Schmutzig
  • S-Bahn München
  • DEHOGA
  • Papa Rhein
  • Vero Moda und Jack & Jones
  • Grethen GmbH
  • Tschebull
  • Aston Martin