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Wie werden Unternehmen für gute Mitarbeiter und Fachkräfte attraktiv und erkennen was sie zur freien Entfaltung brauchen?

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Wie definiere ich neu entstandene Bedürfnisse, neue Werte, neue Ziele?

Veränderung

Wie verändern sich Frauen?
Wie verändern sich Männer?
Was passiert in den nächsten fünf Jahren?

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Welches individuelle Szenario passt für mich am besten? Was muss ich jetzt dafür tun?

Muster

Wie erkenne ich Muster, wo noch kein Muster erkennbar ist?

PODCAST: Human Leading - Der Umgang von Führungskräften mit Veränderung - #016

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»Human Leading und Learnability Quality sind die Eigenschaften, die über die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen entscheidet.«

»Humor und Geduld sind die zwei Kamele, die Dich durch jede Wüste bringen.« (Arabisches Sprichwort)

»Die Fähigkeit zu faszinieren – als Mensch – ist eine der bedeutendsten Qualitäten die man zukünftig braucht.«

»Sich menschlich zu verändern hat etwas mit Erkenntnissen und Wiederstände überwinden zu tun.«

REFERENZEN

  • Johannes King
  • Vero Moda und Jack & Jones
  • Dorint Hotels
  • The Barn
  • DEHOGA
  • Levi Strauss & Co
  • MCM
  • Grethen GmbH
  • IGEDO
  • L’Osteria
  • Aston Martin
  • Papa Rhein
  • Wirtschaftsförderung Düsseldorf
  • S-Bahn München
  • Deutsche Bahn AG Diversity
  • Nobelhart & Schmutzig
  • Anton Schmaus
  • Silk Relations
  • Tschebull
  • Heinemann Konditorei
  • Alexander Herrmann
  • IGEDO
  • Deutsche Bahn AG Diversity
  • Silk Relations
  • S-Bahn München
  • Aston Martin
  • The Barn
  • Vero Moda und Jack & Jones
  • Papa Rhein
  • Anton Schmaus
  • Levi Strauss & Co
  • Dorint Hotels
  • Tschebull
  • Heinemann Konditorei
  • Grethen GmbH
  • L’Osteria
  • DEHOGA
  • Wirtschaftsförderung Düsseldorf
  • Johannes King
  • Nobelhart & Schmutzig
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  • Alexander Herrmann
  • Anton Schmaus
  • Levi Strauss & Co
  • Vero Moda und Jack & Jones
  • Deutsche Bahn AG Diversity
  • Alexander Herrmann
  • Tschebull
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  • Dorint Hotels
  • DEHOGA
  • S-Bahn München
  • Nobelhart & Schmutzig
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  • Wirtschaftsförderung Düsseldorf
  • Johannes King
  • IGEDO