What’s new: Das Buch »CHARACTER PROOF« & Workshop mit Alexander Herrmann und Andrea Grudda

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Wie werden Unternehmen für gute Mitarbeiter und Fachkräfte attraktiv und erkennen was sie zur freien Entfaltung brauchen?

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Wie definiere ich neu entstandene Bedürfnisse, neue Werte, neue Ziele?

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Wie erkenne ich Muster, wo noch kein Muster erkennbar ist?

PODCAST: Human Leading - Der Umgang von Führungskräften mit Veränderung - #016

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»Sich menschlich zu verändern hat etwas mit Erkenntnissen und Wiederstände überwinden zu tun.«

»Human Leading und Learnability Quality sind die Eigenschaften, die über die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen entscheidet.«

»Die Fähigkeit zu faszinieren – als Mensch – ist eine der bedeutendsten Qualitäten die man zukünftig braucht.«

»Humor und Geduld sind die zwei Kamele, die Dich durch jede Wüste bringen.« (Arabisches Sprichwort)

REFERENZEN

  • Silk Relations
  • Levi Strauss & Co
  • Vero Moda und Jack & Jones
  • S-Bahn München
  • Deutsche Bahn AG Diversity
  • Nobelhart & Schmutzig
  • IGEDO
  • Heinemann Konditorei
  • Johannes King
  • MCM
  • DEHOGA
  • Alexander Herrmann
  • Papa Rhein
  • Grethen GmbH
  • Tschebull
  • Anton Schmaus
  • Dorint Hotels
  • Aston Martin
  • Wirtschaftsförderung Düsseldorf
  • L’Osteria
  • The Barn
  • Dorint Hotels
  • Wirtschaftsförderung Düsseldorf
  • S-Bahn München
  • Heinemann Konditorei
  • Tschebull
  • Nobelhart & Schmutzig
  • Aston Martin
  • L’Osteria
  • Levi Strauss & Co
  • Deutsche Bahn AG Diversity
  • IGEDO
  • DEHOGA
  • Johannes King
  • Vero Moda und Jack & Jones
  • Anton Schmaus
  • MCM
  • Alexander Herrmann
  • Grethen GmbH
  • The Barn
  • Papa Rhein
  • Silk Relations
  • DEHOGA
  • Anton Schmaus
  • L’Osteria
  • Levi Strauss & Co
  • IGEDO
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  • Heinemann Konditorei
  • Tschebull
  • S-Bahn München
  • Grethen GmbH
  • Wirtschaftsförderung Düsseldorf
  • Nobelhart & Schmutzig
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  • Aston Martin
  • Vero Moda und Jack & Jones
  • Deutsche Bahn AG Diversity
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  • Silk Relations
  • MCM
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