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Wie definiere ich neu entstandene Bedürfnisse, neue Werte, neue Ziele?

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Wie werden Unternehmen für gute Mitarbeiter und Fachkräfte attraktiv und erkennen was sie zur freien Entfaltung brauchen?

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Wie erkenne ich Muster, wo noch kein Muster erkennbar ist?

PODCAST: Human Leading - Der Umgang von Führungskräften mit Veränderung - #016

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»Human Leading und Learnability Quality sind die Eigenschaften, die über die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen entscheidet.«

»Sich menschlich zu verändern hat etwas mit Erkenntnissen und Wiederstände überwinden zu tun.«

»Die Fähigkeit zu faszinieren – als Mensch – ist eine der bedeutendsten Qualitäten die man zukünftig braucht.«

»Humor und Geduld sind die zwei Kamele, die Dich durch jede Wüste bringen.« (Arabisches Sprichwort)

REFERENZEN

  • Deutsche Bahn AG Diversity
  • Levi Strauss & Co
  • Aston Martin
  • Heinemann Konditorei
  • Wirtschaftsförderung Düsseldorf
  • Dorint Hotels
  • Vero Moda und Jack & Jones
  • Papa Rhein
  • Tschebull
  • Silk Relations
  • L’Osteria
  • Grethen GmbH
  • S-Bahn München
  • DEHOGA
  • MCM
  • Nobelhart & Schmutzig
  • Johannes King
  • Alexander Herrmann
  • IGEDO
  • Anton Schmaus
  • The Barn
  • S-Bahn München
  • The Barn
  • Silk Relations
  • Wirtschaftsförderung Düsseldorf
  • Anton Schmaus
  • Johannes King
  • Aston Martin
  • Alexander Herrmann
  • MCM
  • Papa Rhein
  • Grethen GmbH
  • Deutsche Bahn AG Diversity
  • Tschebull
  • Heinemann Konditorei
  • Levi Strauss & Co
  • DEHOGA
  • L’Osteria
  • IGEDO
  • Vero Moda und Jack & Jones
  • Nobelhart & Schmutzig
  • Dorint Hotels
  • Nobelhart & Schmutzig
  • Anton Schmaus
  • Wirtschaftsförderung Düsseldorf
  • S-Bahn München
  • Grethen GmbH
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  • MCM
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  • Vero Moda und Jack & Jones
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