What's new: Das Buch "CHARACTER PROOF" & Workshop mit Alexander Herrmann und Andrea Grudda

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Wie erkenne ich Muster, wo noch kein Muster erkennbar ist?

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Wie definiere ich neu entstandene Bedürfnisse, neue Werte, neue Ziele?

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Wie werden Unternehmen für gute Mitarbeiter und Fachkräfte attraktiv und erkennen was sie zur freien Entfaltung brauchen?

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PODCAST: Human Leading - Der Umgang von Führungskräften mit Veränderung - #016

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»Human Leading und Learnability Quality sind die Eigenschaften, die über die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen entscheidet.«

»Die Fähigkeit zu faszinieren – als Mensch – ist eine der bedeutendsten Qualitäten die man zukünftig braucht.«

»Humor und Geduld sind die zwei Kamele, die Dich durch jede Wüste bringen.« (Arabisches Sprichwort)

»Sich menschlich zu verändern hat etwas mit Erkenntnissen und Wiederstände überwinden zu tun.«

REFERENZEN

  • Nobelhart & Schmutzig
  • Heinemann Konditorei
  • Tschebull
  • L’Osteria
  • Alexander Herrmann
  • Wirtschaftsförderung Düsseldorf
  • Papa Rhein
  • Anton Schmaus
  • Vero Moda und Jack & Jones
  • S-Bahn München
  • MCM
  • IGEDO
  • DEHOGA
  • Dorint Hotels
  • The Barn
  • Silk Relations
  • Levi Strauss & Co
  • Johannes King
  • Deutsche Bahn AG Diversity
  • Aston Martin
  • Grethen GmbH
  • IGEDO
  • Dorint Hotels
  • Tschebull
  • Alexander Herrmann
  • Heinemann Konditorei
  • MCM
  • Anton Schmaus
  • Nobelhart & Schmutzig
  • Silk Relations
  • Grethen GmbH
  • DEHOGA
  • Vero Moda und Jack & Jones
  • Papa Rhein
  • L’Osteria
  • S-Bahn München
  • Deutsche Bahn AG Diversity
  • Johannes King
  • Aston Martin
  • The Barn
  • Wirtschaftsförderung Düsseldorf
  • Levi Strauss & Co
  • The Barn
  • Tschebull
  • Deutsche Bahn AG Diversity
  • S-Bahn München
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  • Wirtschaftsförderung Düsseldorf
  • L’Osteria
  • Silk Relations
  • Aston Martin
  • Grethen GmbH
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  • Heinemann Konditorei
  • Levi Strauss & Co
  • IGEDO
  • Vero Moda und Jack & Jones
  • Nobelhart & Schmutzig
  • MCM
  • Papa Rhein
  • Johannes King
  • Alexander Herrmann