What’s new: Das Buch »CHARACTER PROOF« & Workshop mit Alexander Herrmann und Andrea Grudda

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Wie erkenne ich Muster, wo noch kein Muster erkennbar ist?

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Wie definiere ich neu entstandene Bedürfnisse, neue Werte, neue Ziele?

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Wie werden Unternehmen für gute Mitarbeiter und Fachkräfte attraktiv und erkennen was sie zur freien Entfaltung brauchen?

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Veränderung

Wie verändern sich Frauen?
Wie verändern sich Männer?
Was passiert in den nächsten fünf Jahren?

PODCAST: Human Leading - Der Umgang von Führungskräften mit Veränderung - #016

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»Sich menschlich zu verändern hat etwas mit Erkenntnissen und Wiederstände überwinden zu tun.«

»Die Fähigkeit zu faszinieren – als Mensch – ist eine der bedeutendsten Qualitäten die man zukünftig braucht.«

»Humor und Geduld sind die zwei Kamele, die Dich durch jede Wüste bringen.« (Arabisches Sprichwort)

»Human Leading und Learnability Quality sind die Eigenschaften, die über die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen entscheidet.«

REFERENZEN

  • Wirtschaftsförderung Düsseldorf
  • Johannes King
  • IGEDO
  • Dorint Hotels
  • Nobelhart & Schmutzig
  • Papa Rhein
  • Alexander Herrmann
  • Heinemann Konditorei
  • Anton Schmaus
  • Aston Martin
  • Silk Relations
  • Vero Moda und Jack & Jones
  • The Barn
  • L’Osteria
  • Grethen GmbH
  • S-Bahn München
  • Deutsche Bahn AG Diversity
  • Tschebull
  • Levi Strauss & Co
  • DEHOGA
  • MCM
  • DEHOGA
  • Vero Moda und Jack & Jones
  • Alexander Herrmann
  • Grethen GmbH
  • Dorint Hotels
  • IGEDO
  • Anton Schmaus
  • Deutsche Bahn AG Diversity
  • S-Bahn München
  • Nobelhart & Schmutzig
  • Tschebull
  • Heinemann Konditorei
  • MCM
  • Wirtschaftsförderung Düsseldorf
  • L’Osteria
  • Aston Martin
  • Papa Rhein
  • Johannes King
  • Levi Strauss & Co
  • The Barn
  • Silk Relations
  • Deutsche Bahn AG Diversity
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  • L’Osteria
  • Vero Moda und Jack & Jones
  • Levi Strauss & Co
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  • Grethen GmbH