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Wie werden Unternehmen für gute Mitarbeiter und Fachkräfte attraktiv und erkennen was sie zur freien Entfaltung brauchen?

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Wie definiere ich neu entstandene Bedürfnisse, neue Werte, neue Ziele?

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Wie erkenne ich Muster, wo noch kein Muster erkennbar ist?

PODCAST: Human Leading - Der Umgang von Führungskräften mit Veränderung - #016

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»Sich menschlich zu verändern hat etwas mit Erkenntnissen und Wiederstände überwinden zu tun.«

»Human Leading und Learnability Quality sind die Eigenschaften, die über die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen entscheidet.«

»Die Fähigkeit zu faszinieren – als Mensch – ist eine der bedeutendsten Qualitäten die man zukünftig braucht.«

»Humor und Geduld sind die zwei Kamele, die Dich durch jede Wüste bringen.« (Arabisches Sprichwort)

REFERENZEN

  • Nobelhart & Schmutzig
  • IGEDO
  • The Barn
  • Papa Rhein
  • MCM
  • Grethen GmbH
  • Johannes King
  • Heinemann Konditorei
  • DEHOGA
  • Dorint Hotels
  • Aston Martin
  • Anton Schmaus
  • S-Bahn München
  • Wirtschaftsförderung Düsseldorf
  • Silk Relations
  • L’Osteria
  • Deutsche Bahn AG Diversity
  • Levi Strauss & Co
  • Alexander Herrmann
  • Tschebull
  • Vero Moda und Jack & Jones
  • Silk Relations
  • Aston Martin
  • S-Bahn München
  • Papa Rhein
  • Heinemann Konditorei
  • Wirtschaftsförderung Düsseldorf
  • IGEDO
  • MCM
  • Deutsche Bahn AG Diversity
  • The Barn
  • Levi Strauss & Co
  • Vero Moda und Jack & Jones
  • Anton Schmaus
  • Nobelhart & Schmutzig
  • Grethen GmbH
  • DEHOGA
  • L’Osteria
  • Alexander Herrmann
  • Tschebull
  • Johannes King
  • Dorint Hotels
  • Aston Martin
  • Johannes King
  • Levi Strauss & Co
  • Vero Moda und Jack & Jones
  • Wirtschaftsförderung Düsseldorf
  • Anton Schmaus
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  • Tschebull
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  • Alexander Herrmann
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  • Deutsche Bahn AG Diversity
  • Grethen GmbH
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