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Wie definiere ich neu entstandene Bedürfnisse, neue Werte, neue Ziele?

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Wie werden Unternehmen für gute Mitarbeiter und Fachkräfte attraktiv und erkennen was sie zur freien Entfaltung brauchen?

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Wie erkenne ich Muster, wo noch kein Muster erkennbar ist?

PODCAST: Human Leading - Der Umgang von Führungskräften mit Veränderung - #016

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»Sich menschlich zu verändern hat etwas mit Erkenntnissen und Wiederstände überwinden zu tun.«

»Die Fähigkeit zu faszinieren – als Mensch – ist eine der bedeutendsten Qualitäten die man zukünftig braucht.«

»Humor und Geduld sind die zwei Kamele, die Dich durch jede Wüste bringen.« (Arabisches Sprichwort)

»Human Leading und Learnability Quality sind die Eigenschaften, die über die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen entscheidet.«

REFERENZEN

  • Papa Rhein
  • S-Bahn München
  • Tschebull
  • L’Osteria
  • Heinemann Konditorei
  • Aston Martin
  • MCM
  • DEHOGA
  • Vero Moda und Jack & Jones
  • Johannes King
  • Grethen GmbH
  • The Barn
  • Levi Strauss & Co
  • Wirtschaftsförderung Düsseldorf
  • Dorint Hotels
  • Alexander Herrmann
  • Silk Relations
  • IGEDO
  • Nobelhart & Schmutzig
  • Anton Schmaus
  • Deutsche Bahn AG Diversity
  • MCM
  • Nobelhart & Schmutzig
  • Alexander Herrmann
  • IGEDO
  • L’Osteria
  • Heinemann Konditorei
  • Vero Moda und Jack & Jones
  • Levi Strauss & Co
  • S-Bahn München
  • Aston Martin
  • Grethen GmbH
  • Dorint Hotels
  • DEHOGA
  • Papa Rhein
  • Johannes King
  • The Barn
  • Tschebull
  • Anton Schmaus
  • Deutsche Bahn AG Diversity
  • Wirtschaftsförderung Düsseldorf
  • Silk Relations
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  • Wirtschaftsförderung Düsseldorf
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